vip客戶經理
江西聯通南昌分公司
西湖區
面議
2019-07-25
學歷要求:中專| 工作經驗:不限| 招聘人數:20人 | 年齡:不限
職位描述:vip客戶經理 1.工作時間:8.30-17.30 2.工作地點:南昌市東湖區省政府南一路3號南昌聯通客服部 地鐵丁公路北三號口出向前50米即到 3.工作要求:維系vip客戶,熟知各項業務 4.休息時間:雙休,節假日輪班 5.薪資待遇:底薪+提成(4500-6000左右)+五險+福利
02--建維中心維系客服:10名
江西聯通南昌分公司
南昌市
5000-8000
2019-07-25
學歷要求:大專| 工作經驗:不限| 招聘人數:10人 | 年齡:20-35
職位描述:二、建維中心維系客服:10名 工作職責:主要通過電話回訪,引導用戶完成號碼激活及充值 工作要求:大專文憑及以上 ,20-35歲之間,特別優秀可適當放寬,普通話標準,工作態度端正,溝通能力強,熟練掌握OFFICE\EXCEL辦公軟件。 薪資待遇:試用期一個月,2500元/月,試用期滿后,基本工資3000元+績效獎(根據充值率核算),合計在4500-6000元左右,福利待遇同享。 工作地點:南昌市豐和南大道1626號聯通大樓
二、集中錄單員:若干名
江西聯通南昌分公司
紅谷灘新區
3000-5000
2019-07-25
學歷要求:大專| 工作經驗:不限| 招聘人數:5人 | 年齡:40以下
職位描述:二、集中錄單員:若干名 工作職責:掌握公司業務政策及系統操作,與客戶能進行良好的溝通能力,完成公司下達各項工作目標。 招聘條件:性別不限,35周歲以下,大專學歷,特別優秀的可放寬中專或高中學歷,有良好的團隊合作意思和承壓能力,有相關通信行業經驗者優先;要求掌握電腦基本操作;有較強的學習、溝通能力,能適應加班、輪班等工作方式。 薪資待遇:薪酬=基本工資+績效(訂單完成量)+(養老、醫療、大病、生育、工傷、失業險)(一般月收入約5000元左右) 工作地點:中國聯通南昌市分公司聯通大樓,豐和南大道1626號
OTO專員
江西聯通南昌分公司
南昌市
面議
2019-07-25
學歷要求:中專| 工作經驗:不限| 招聘人數:若干人 | 年齡:不限
職位描述:OTO專員 工作職責:負責南昌聯通各項業務的銷售工作。 招聘條件:性別不限,40歲以下,中專及以上學歷,有良好的溝通能力,具有吃苦精神,有銷售經驗的優先。 薪資待遇:薪酬=基本工資+績效+福利+(養老、醫療、大病、生育、工傷、失業險) 一般為2000-5000元左右,上不封頂 工作地點:南昌城區按求職者意愿就近安排
客服主管
南昌綠地商業管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-07-25
學歷要求:大專| 工作經驗:三年到五年| 招聘人數:1人 | 年齡:23-35
職位描述:1. 大專及以上學歷。 2. 掌握行業知識和具有較優秀的綜合素質和團隊協作管理能力。 3. 有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。 4. 有進取心、細致,能適應加班。 5. 身體健康。
安保主管
南昌綠地商業管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-07-25
學歷要求:大專| 工作經驗:三年| 招聘人數:1人 | 年齡:25-35
職位描述:1. 大專及以上學歷。 2. 三年以上工作經驗、一年以上物業行業同崗位經驗。 3. 了解物業安全、消防、停車、應急管理等業務內容和工作流程,了解消防、技防等設備原理;理解能力、執行力強。 4. 熟練操作Windows系統和Office辦公軟件,熟悉商業物業安全、安保、應急管理等業務內容和工作流程;應急能力、執行力、理解能力強,能夠承受一定的工作壓力。熟悉質量、安全、環境體系管理。
招商營運經理
南昌綠地商業管理有限公司
青山湖區
10000-20000
2019-07-25
學歷要求:大專| 工作經驗:五年到十年| 招聘人數:1人 | 年齡:25-38
職位描述:主要工作職責: 1.全面負責招商營運部的工作,完成公司下達的招商、營運工作。 2.負責制定本部門的月度、季度、年度的工作目標和工作計劃,并及時完成工作總結。 3.負責商場整體定位,業態規劃,品牌落位等工作,整體把控各業態招商的完成節點,編制招商計劃,在招商的過程中同時宣傳擴大綠地中心在行業中的影響力。 4.負責商場整體租金、物業費及能源費催繳的管理工作,完成集團下達的收入指標。 5.總體負責商場營運的管理工作,編制各項管理流程并監督執行。 任職資格: 1.大專及以上學歷,具有優秀的團隊領導能力。 2.八年以上商業工作經驗,三年以上商業地產綜合項目(購物中心)招商實戰經驗,熟悉不同商業經營業態的招商工作。有豐富的商業品牌資源和良好的業內人脈關系。 3.有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。 4.具有較強的溝通協調能力,善于處理管理范圍內的各種問題,能適應出差和加班。
招商運營主管
南昌綠地商業管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-07-25
學歷要求:本科| 工作經驗:三年到五年| 招聘人數:1人 | 年齡:25-35
職位描述:1. 大專及以上學歷。 2. 五年以上商業工作經驗,兩年以上招商管理經驗。 3. 有工作熱情、待人誠懇、做事踏實、誠信。 4. 具有較強的溝通協調能力,善于處理管理范圍內的各種問題,能適應加班。
工程領班
南昌綠地商業管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-07-25
學歷要求:大專| 工作經驗:二年| 招聘人數:2人 | 年齡:24-35
職位描述:1. 具備本專業的基礎理論知識和系統原理,熟練掌握本專業相關設備工作原理和運行、維修、操作要領,熟知本專業安全操作規程,工作積極主動,理解能力、執行力強。 2. 具備兩種以上操作證者優先。 3. 有綜合體物業項目運行從業經驗者優先。
人事行政專員
南昌綠地商業管理有限公司
南昌市
3000-5000
2019-07-25
學歷要求:本科| 工作經驗:三年| 招聘人數:1人 | 年齡:22-35
職位描述:1、有中級或以上人力資源管理證書,二年以上房地產、商場管理、百貨業等行業人力資源工作經驗。 2. 熟悉勞動法、勞動合同法規及南昌地區的人力資源相關法律法規。 3. 有親和力,待人誠懇、做事踏實、誠信,對不符合公司規范的行為敢于大膽的批評指正。 4. 工作熱情、有進取心、細致,能適應加班。
會計
南昌綠地商業管理有限公司
南昌市
3000-5000
2019-07-25
學歷要求:本科| 工作經驗:三年| 招聘人數:1人 | 年齡:22-35
職位描述:主要工作職責: 1. 負責計算機賬簿的登記工作,承擔各種憑證的制單、錄入工作,保證憑證、科目及金額的正確性、及時性;以及庫存現金流量類別的準確劃分月末進行賬目結轉及月末處理。 2. 對固定資產、庫存材料及低值易耗品的增減變動情況進行跟蹤管理,固定資產驗收單一式三份,領用部門、行政部、財務部各一份,保證計提折舊金額的準確性,負責登記固定資產增減情況計提固定資產折舊并填制憑證。 3. 負責對庫存材料、低值易耗品的購入、領用進行審核、對賬、制證工作。 4. 協同人事行政部每年兩次6月及12月定期對公司資產進行盤點、出具盤點報告。 5. 負責憑證裝訂,會計檔案歸檔,檔案查閱等工作。 6. 負責各種發票的購買、登記、保管、領用工作,要求及時整理、繳銷過期發票;制定和完善發票管理制度,對發票開具工作進行監督管理,及時進行增值稅發票的認證并提交增值稅發票的抵扣聯及明細報表。 7. 負責與合作供應商往來款對賬、代收款結算、費用扣除,負責各供應商保證金、押金、質保金、租金等款項的核算、對賬、管理,應收已收預警報表制作。 8. 審核供應商往來款項及往來發票并在ERP系統中確認核銷,核算各商戶及業主各項費用的收繳比例,代收商戶刷卡銷售的每日核對與入帳憑證工作,月末核對全月各商戶刷卡銷售凈額并制成對帳函,發致招商營運部與商戶核對確認,商戶核對確認無誤后請款網銀支付代收各商戶刷卡銷售凈額。 9. 每月10日前在NC會計財務軟件中編制銀行存款余額調節表,監控各種未達賬項,提交會計主管及財務經理審核確認。 10. 每季度第一個月的五日前提交行政部辦公用品的領用及訂購、聯系會計繼續教育培訓與驗證工作。 11. 嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行工作職責。 12. 負責會計主管交給的其他財務相關工作。
工程主管
南昌綠地商業管理有限公司
南昌市
5000-8000
2019-07-25
學歷要求:大專| 工作經驗:二年| 招聘人數:1人 | 年齡:25-35
職位描述:1、大專及以上學歷,機電、制冷、暖通或給排水專業, 五年以上物業或商業同崗位經驗; 2、了解物業暖通、給排水相關法律法規、規范規程,熟悉此專業相關運行費用、接管驗收、質量保修、裝修管理及日常運行、維修保養、更新改造、節能降耗等工作。
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